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    方蛰一直沉默不语，就等着蒋韵的说法。等到雅间里没别人了，蒋韵才低声道：“调查问卷事情是工会在负责，具体到反馈问题和执行解决，那是行政部门的事情。我最近事情比较多,    你要不来，我今天还得加班,    忙完这里下周要去庐州。这个事情，我确实疏忽了。”

    蒋韵组织了很久才开口，方蛰听了冷冷的看她一眼：“是没有重视吧？觉得走一个过场和形式。我知道你事情很多，这种事情一个不注意就疏忽了。但这种事情，不需要你亲自去做吧？交代一下办公室的人盯着，很难么？”

    方蛰肯定不会去找具体的实施者，他肯定是盯着蒋韵的。你既然要做负责人，你就得把你手里的事情做好。蒋韵听了方蛰的话，立刻摸出电话：“我这就把事情的处理安排下去。”

    方蛰点点头没说话，把蒋韵单独叫出来说话的意思，就是给她留余地。不然在厂门口摆一个公堂，现场处理，那就是公开处刑了。

    蒋韵没有在雅间里打电话，而是出门在走廊里拨打电话。毫无疑问，她肯定不会推责。如果当着方蛰的面，把自己摘干净，这个位置怕是要坐到头了，必须把责任担起来。

    至于方蛰为何重视这个问题，那就不是问题。只要是领导重视的问题，小问题也是大问题。领导不重视的问题，大问题也可以变成小问题。更别说，这是民企。

    接通之后蒋韵的语气凶狠：“调查问卷的事情，怎么回事？厂里的工人拿了问卷，走几步就丢掉。问卷收不上来，我这里没有得到任何反馈，你是怎么做事的？”

    接电话的人是蒋韵的秘书，平时态度和蔼的蒋总，语气严厉的说话，说明这个问题她很在意。秘书这边直接懵掉了，这个事情她不是没有反馈上去，但最初搞了几次之后，反馈的问题说解决了。

    “您别着急，这事情我需要一点时间去了解一下。”秘书也是很机灵的，立刻先搞个缓冲。蒋韵不给她磨蹭的机会：“明天下班前，我要看到详细的报告。”

    “好的，我知道了。”

    挂了电话的蒋韵回到雅间里，方蛰正在不紧不慢的喝茶，蒋韵道：“事情的来龙去脉需要时间来调查清楚，我让秘书去办了，两天时间如何？搞清楚之后，我一定处理好，等处理结果出来了，我向您汇报。”

    “不用向我汇报，厂里有公示栏，把收集到的问题列出来，下面附上解决问题的办法和时间。定期搞调查，定期公示结果。形成制度，要落实到责任人，而不是走形式。现在看来，相关负责人肯定是称职的，该处理的要拿出处理结果，公示。”
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