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    李全胜听完脸色有些不悦。

    毕竟没有哪个老板喜欢自己的员工下属是一个粗心的人。

    忘记？

    正所谓有一就有二。

    这一次忘记了，那下一次要是跟客户谈合作的时候是不是也要忘记合同文件？

    一时间心里对杨小彤的印象分都减少一些。

    要知道之前这个女下属做的总结分析也还是相当不错。

    “本月我们公司的整体业绩是保持上升的趋势……”

    …

    “停一下！”

    “你说的整体上升？那具体上升多少？环比是多少？”

    …

    杨小彤还没开始讲几句就立马被李全胜给直接打断了。

    一个低级错误！

    要知道这个业绩总结可不是随便扯出来的。

    如果没有明确具体的数据。

    那能唬住老板？

    可惜～

    杨小彤知道又有什么用。

    现在她手上根本就没有相关的数据和分析总结。

    杨小彤一时间都要崩溃。

    …

    之后。

    每说几句就被老板给找茬了，更是一问三不知。

    这彻底惹火对方！

    …

    “哼！”

    “看来以前公司真的是对你们太放纵放任了…”

    “从这周起，每周都要开例会和出详细的工作计划安排章程。”

    “每个人要定具体的目标！”

    “不完成的就滚蛋！”

    “散会。”

    小私企就是这样。

    做什么都要看老板的脸色。

    很显然这次例会就是这么不愉快富地散了。

    …

    “啪！”

    “李斌你干的好事！”

    出来后。

    刚回到小组的工位上。

    杨小彤便再也忍耐不住自己的怒火了，冲过来就一股脑地把气撒在李斌头上。

    “……”

    “我也没干什么～”

    李斌假装委屈道。

    其实心里面却是乐开花。

    没想到暗地里整一个人竟然还有挺意思。

    出来混始终是要还的。

    现在李斌的心态早已经发生了巨大的变化。

    纯粹就是戏耍对方而已。

    “你…”

    “哼！以后不要再来找我。”

    杨小彤一时语噎。

    总不能嚷嚷得让其他人都知道一直以来她的总结是找李斌写的。

    如果那样可能就真的滚蛋了。

    最后只能使出杀手锏！

    毕竟每次只要自己这样说了，对方就会哀求讨好自己。

    反正先出口气！


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