第(2/3)页 经过和你接触这么几个月,技术的重要性我可太知道了,我们轧钢厂能有今天,包括能有以后美好的发展前景,哪样都离不开你这个技术天才的技术! 所以,鸿轩,只要我当一天厂长,对厂里的技术人才,我保证把他们照顾的好好的,也一定在轧钢厂把重视技术的风气好好的带起来!” 段鸿轩满意地点点头,想了想道:“杨叔,我不知道你对他们住处是怎么安排的,不过我有个建议,厂里最好能找一片集中在一块儿,条件比较好比较大的几个四合院,让研究所的这些技术人员都集中住在一起,这样,他们下了班回到家互相串个门,或者在院里乘着凉都能继续讨论讨论技术!” 杨厂长一听,抬头看了看林主任,林主任皱了皱眉,为难道:“属于咱们轧钢厂职工住的四合院,好多街道好多胡同都是成片的,集中在一块的几个四合院倒是好找。 可这些地方已经都住上人了,要照着鸿轩说的这样安排的话,恐怕需要做一些调整,这可得有几十户人家要互相搬家,还得给他们做动员工作,这恐怕有点难度! 鸿轩,你为什么要让他们集中住在一起啊?” 杨厂长也疑惑地看着段鸿轩,段鸿轩心想,我是为了以后能很好的保护这些人,可这话没法说啊,只好道:“这些搞技术的,有点不通人情世故,这点杨叔和林主任你们应该也见识过了!” 俩人点点头,看着段鸿轩,段鸿轩继续道:“而且这些技术人才可都是知识分子,生活认知和生活习惯上,和普通没文化的职工们应该有些差别,让他们和普通职工住在一个院,大家平时生活中关注和在乎的事差别比较大,难免有些磕磕碰碰的! 生活里心情不好,难免会影响工作! 如果让这些技术人才都住在一起,平时他们回到家有共同语言,也能很好的互相交流,不但能避免他们和普通职工的矛盾,更能有利于他们的技术交流,他们下了班没事了,还能在一块坐着聊聊技术,这不是对轧钢厂也好嘛!” 杨厂长和林主任一听,觉得段鸿轩说的倒也有谁的道理,这些技术人才可都是知识分子,文化程度上的差异,必然会导致各自在生活习惯上的不同,要是和那些普通的没什么文化的职工住在一起,恐怕难免有些磕磕碰碰的! 俩人认同地点点头,林主任道:“那行,这事儿就听鸿轩你的,我尽快安排!” 段鸿轩建议道:“林主任,其实啊,让职工们搬家置换房子,厂里可以拿点米面粮油什么的作为奖励或者补偿! 而且搬家的时候,林主任可以组织厂里保卫科的人帮忙,厂里再调几辆卡车,毕竟这也算是厂里的公事,我想这样一来,恐怕基本上没人会拒绝吧?” 林主任眼一亮:“哎!你这主意不错!谢谢鸿轩! 哈哈,这下就轻松多了,你放心,有你出的这个主意,不出一个礼拜,我就能把这事办好!” 接下来,杨厂长又问了问段鸿轩,对这个新设立的研究所一些主要领导的人选有什么建议,段鸿轩没有自大到随便插手轧钢厂的领导人选,没给具体的人事建议,只是告诉杨厂长,研究所的领导,最好是能懂点技术,哪怕不太懂技术,底线也必须对技术人才非常重视才行! 而且研究所的领导一定要记住一点,他们这些领导主要的工作并不是管理和领导这些技术人员的,而应该是帮研究所的技术人员解决困难、做好后勤工作,能让这些技术人员全身心投入到技术研究工作中去,也是作为厂里和这些技术人员沟通的一个桥梁,绝对不能在这些技术人员跟前摆出一副高高在上的领导的架子! 并且段鸿轩还建议,这个研究所的大楼里应该设一个专门的保卫小组,晚上也应该有人值班,是为了保证研究所的各种技术资料和设备的安全! 杨厂长和林主任俩人对段鸿轩讲的这些深感认同,大家又聊了一会儿,杨厂长就问段鸿轩,现在小的转炉已经建好了,什么时候可以开始建设大的转炉。 段鸿轩回应道:“这事恐怕还得再等等,得等部里组织学习的人来了,厂里才能开始建设大转炉,让这些来跟着学习的人,从头到尾参与整个转炉的建设过程,这样他们才能真正学到东西!” 杨厂长点头认可,然后又忍不住问段鸿轩关于特种钢材和工业母机的事儿! 看着杨厂长一副急不可耐的样子,段鸿轩好笑道:“杨叔,明天我就给你一份特种钢的配方,技术科不正好被你挖来两个冶炼专家吗,就交给他们,让他们带着技术科原来的那帮人研究研究,然后用那个小转炉可以先试试! 至于工业母机的事儿,这可由不得我决定,也由不得你来决定,得看吕部长这边什么时候安排好了才行!” 杨厂长一听兴奋道:“行,行,行!工业母机的事咱们先不提,等老领导安排! 特种钢材,你的意思你已经研究出配方了?” 段鸿轩点点头,杨厂长这下可坐不住了,拉着段鸿轩道:“那就别等明天了,现在就赶紧回家取! 走,我跟你一块去拿,林主任,通知司机班,就说我要用小车! 鸿轩,赶紧走,还等什么明天啊!真要是等到明天,我今晚上觉都睡不好!” 第(2/3)页