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    结果群里啥新消息没有，最后一条消息还是昨天的。

    啥情况？

    叶然发信息给潘慧，悄悄问今天什么情况，怎么群里都没人说话？

    组里七个人，就潘慧和叶然关系最近。

    潘慧很快回复，说主管从早班开始，就一直发火呢。

    潘慧说主管宋思越发火原因很简单，他昨天快下班时，被民用产品科的副总监叫到办公室问话问了快半小时。

    今天一上班，主管宋思越就把火气撒到了他们几个下属身上。

    副总监问话原因，和前几天他们拍的那条便携发动机产品宣传视频有关。

    用副总监的话来说，他们拍的这段宣传视频，和垃圾没有任何区别。

    叶然和潘慧所在的网络推广与销售组，还不如就直接从斗音里，下载一个别人家拍好的视频。

    然后找个会做视频特效的，把自家产品信息贴上去。

    连照抄人家视频都炒不好，副总监能不发火嘛？

    听完潘慧的小道消息，叶然心中有数了。

    其实这真不能怪他们上面的副总监发火，网络推广与销售组这一个月以来做的工作，连叶然自己都觉得是在瞎忙活。

    双科工业是国内五百强里的中游，技术实力强大不假。

    可双科工业的核心业务是纺织与服装设备的生产制造，在行业内口碑响亮，在行业外没几个人知道。

    现双科工业进军民用产品行业，依托自家旗下的生产制造基地来生产民用产品，还想在线上销售环节打开局面。

    那看看人家那些专业互联网公司是怎么在线上营销的？

    再看看他们这个网络推广与销售组是怎么做的。

    拢共就七个员工，本事稀松平常。

    既不会拍爆火视频，又不舍得砸钱，和那些网购平台或者头部带货主播合作。

    怎么可能做出成绩呢？

    叶然甚至觉得他们都没有姑姑家服装工厂会营销，至少姑姑家里招了几个漂亮女生在那高强度直播带货，又舍得花钱推广。

    想到这儿，叶然赶紧把那500份街头调查统计报告发过去。

    发完后叶然觉得还有些不够，又把三名员工在不同街头的采访对象打卡照片，也打包成文件发过去。

    只花了四天就完成了一星期的工作任务，还全是真实实地调查。

    这样主管宋思越就算再拿组里人发火，也发不到他头上。

    完美！


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